задача

Создание автоматизированной системы контроля знаний сотрудников по технике безопасности.

На площадках установили специальные информационные терминалы. Теперь обучение проводится прямо у входа на объект перед началом работ. Допуск выдается автоматом, без участия сотрудников службы охраны труда. Сотрудники могут авторизоваться в системе, просто прислонив к считывателю свой пропуск, после чего получают доступ к необходимым учебным программам и аттестациям.

решение

Данный проект осуществили на удалённых друг от друга производственных площадках, отличающихся непростыми эксплуатационными условиями и строгими правилами безопасности, на которых работают тысячи сотрудников. Главной задачей было перевести повторяющиеся процедуры в автоматический режим, чтобы снизить нагрузку на работников отдела охраны труда при проведении обучения и проверки знаний. Это стало возможным благодаря тому, что для
более чем 80% учебных курсов постоянный контроль со стороны инструктора оказался не нужен.

Удалось добиться заметных улучшений: проверка знаний стала проходить быстрее и удобнее, со специалистов по охране труда сняли значительную часть нагрузки. За год через короткое обучение люди прошли миллионы раз, а число несчастных случаев сократилось примерно в полтора раза по сравнению с прошлым периодом.

Система собирает подробные сведения об уровне подготовки людей и существующих рисках. Возможности киоска можно расширить: добавитьалкотестер, камеры для снимков и другие приборы. Также её можно связать с уже работающими на предприятии программами.

Перед началом смены работник проходит короткое обучение прямо на терминале. По итогам он либо получает разрешение на работу, либо отправляется на дополнительные занятия. Знания проверяются с помощью фотографий, видеороликов, трёхмерной графики и наглядных инструкций.

Все учебные материалы делятся на три вида:
 Короткий курс перед сменой: проверка с показом того, к чему приводят ошибки.
 Дополнительные занятия: повторение основ для тех, кто показал слабые результаты.
 Сводки для руководства: оценка умений и опасных моментов в работе, отчёты с предположениями о возможных происшествиях.

Сам процесс устроен очень просто. На экране появляется одно задание с картинкой, вопросом и тремя ответами. Если ответ верный — показывается, каких рисков удалось избежать, и работник получает допуск. Если ответ неверный — тут же запускается повторное объяснение материала.

Портфолио проектов.

Посмотрите реализованные кейсы

Mir P-32 — премиальный вертикальный киоск 32″

MIR P-32 Print